Кристина спрашивает: Стоит ли обращаться к кадровым агентствам, т.к.бесплатные платформы поиска работы (hh.ru, tut.by) не пользуются популярностью у работодателей крупных, компаний лидеров рынка. Правда ли это?
Сергей спрашивает: Что делать с «единорогами» которых 1-2 в стране ? Как хантить и удерживать их ? И главное, как получив такого специалиста, не стать его заложником в дальнейшем?
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 1 HR года делится нюансами в резюме на которые должен обратить внимание соискатель работы Доступно по ссылке
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 3 Дилемма: начальник моложе подчиненных. Создание команды и разница поколений Доступ по ссылке
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 4 В ролике обсуждается требования к HR директору, поиск работы специалистами и вероятность получения работы возрастными людьми без опыта работы Доступ по ссылке
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 5 Лидеры на которых ровняются, развитие сотрудников. Смена профессии. Особенности управления бизнесом в условиях кризиса. Доступ по ссылке