Кристина спрашивает:
Стоит ли обращаться к кадровым агентствам, т.к.бесплатные платформы поиска работы (hh.ru, tut.by) не пользуются популярностью у работодателей крупных, компаний лидеров рынка. Правда ли это?
Сергей спрашивает:
Что делать с «единорогами» которых 1-2 в стране ? Как хантить и удерживать их ? И главное, как получив такого специалиста, не стать его заложником в дальнейшем?
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 1
HR года делится нюансами в резюме на которые должен обратить внимание соискатель работы
Доступно по ссылке
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 3
Дилемма: начальник моложе подчиненных. Создание команды и разница поколений
Доступ по ссылке
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 4
В ролике обсуждается требования к HR директору, поиск работы специалистами и вероятность получения работы возрастными людьми без опыта работы
Доступ по ссылке
Советы слушателям Agile fun-da-MENTALS от Татьяны Березовской Часть 5
Лидеры на которых ровняются, развитие сотрудников. Смена профессии. Особенности управления бизнесом в условиях кризиса.
Доступ по ссылке